Élargir notre équipe pour élargir l’horizon des possibles

Dans l'équipe Exponentiel, on collabore, on s’entraide, et on a du plaisir à le faire. On n’a pas l’ambition d’être la plus grosse agence, juste d’être une agence indépendante qui se démarque par ses projets innovants, ses clients qui sortent du lot et son équipe dévouée et dynamique.

Suzanne Virgona, directrice conseil, Laurence Lacasse, coordonnatrice à l'administration, Frédérique Taschereau, conseillère et Antoine Gagnon, conseiller aux communications numériques

Nos postes sortent du lot

    • Votre rôle

      Vous accompagnez des dirigeants, des entrepreneurs et des organisations et, pour vous, les enjeux de communication sont d’abord des enjeux d'affaires.

      Vous intervenez dans des contextes où les enjeux sont stratégiques : positionnement, croissance, acquisition, transformation, mobilisation interne, développement de marchés ou gestion de réputation.

      Responsabilités principales

      1. Conseil stratégique (35 %)

      • Conseiller les clients dans leurs décisions stratégiques lorsque les communications deviennent un levier de création de valeur.
      • Concevoir et déployer des stratégies de communication intégrées, arrimées aux objectifs d'affaires et aux enjeux propres à chaque client.
      • Accompagner les dirigeants dans leurs prises de parole, leurs communications sensibles et leurs relations avec les médias, incluant la gestion de crise
      • Piloter les mandats en assurant la qualité des livrables, la satisfaction des clients ainsi que le respect des budgets et des échéanciers.

      2. Production de contenu et cohérence de la marque (25 %)

      • Concevoir et rédiger des communiqués, lignes de messages, allocutions, contenus stratégiques et documents d'information.
      • Développer des angles de communication qui soutiennent les objectifs d'affaires des clients et renforcent leur positionnement.
      • Collaborer avec les différentes expertises de l'agence afin de concevoir des solutions intégrées à forte valeur ajoutée.

      3. Analyse stratégique (20 %)

      • Analyser les retombées médiatiques, les dynamiques des parties prenantes et les enjeux réputationnels afin d'ajuster les stratégies et de formuler des recommandations à valeur ajoutée.
      • Identifier et concrétiser des opportunités d’affaires auprès des clients actuels et potentiels.
      • Contribuer à la préparation d'offres de services et de propositions stratégiques.
      • Participer activement au rayonnement de l'agence, de ses expertises et de ses clients.

      Profil recherché

      • Scolarité : formation universitaire pertinente en communication, marketing, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
      • Expérience : minimum de 5 ans d’expérience en relations publiques, communication corporative, communication stratégique ou relations médias. Une expérience en agence est un atout.
      • La plume qui porte : excellente maîtrise du français écrit, capacité à rédiger des contenus percutants et engageants sous pression et sous contrainte de temps.
      • Posture de conseil : vous êtes reconnu.e pour votre jugement stratégique, votre écoute des enjeux clients et votre capacité à prendre position.
      • Agilité et curiosité : capacité à travailler sur plusieurs mandats simultanément dans un environnement qui évolue continuellement, et réflexe de veille sur les enjeux publics, médiatiques et les meilleures pratiques.
      • Intérêt marqué pour le monde des affaires, les PME, les organisations et les enjeux de transformation.
      • Bonne maîtrise de l'anglais.

      Vous vous reconnaissez si vous…

      • Posez plus de questions que vous ne donnez de réponses.
      • Comprenez rapidement les enjeux d'affaires derrière les mandats de communication.
      • Savez challenger un client avec tact et conviction.
      • Aimez conseiller et accompagner des dirigeants.
      • Considérez les communications comme un levier de création de valeur.
      • Vous intéressez autant aux PME qu’aux grandes organisations.
      • Vous intéressez au monde des affaires, aux médias, aux enjeux publics et aux organisations.

      Ce que nous offrons

      • Un rôle-clé auprès de la direction avec une exposition directe à une variété de secteurs.
      • Des mandats stratégiques auprès de dirigeants et d'organisations qui vivent des moments déterminants.
      • Une équipe multidisciplinaire où l'audace et la créativité ont leur place, et où la bureaucratie n'a pas sa place.
      • Un environnement hybride : télétravail et journées au bureau, au cœur du Quartier des spectacles.
      • Une gamme d'avantages sociaux compétitive, incluant le remboursement de formations.
      • Des possibilités de croissance réelles pour celles et ceux qui les saisissent.

      Prêt.e à transformer la complexité en action et à propulser Exponentiel vers de nouveaux sommets?

       

      Je souhaite postuler

    • Votre rôle

      Vous êtes le conseiller de confiance des dirigeants dans les dossiers les plus stratégiques et les plus sensibles.

      Vous prenez en charge les mandats qui exigent une expertise de haut niveau en relations publiques, affaires publiques et gouvernementales et jouez également un rôle transversal auprès des équipes de l'agence en apportant votre expérience, votre jugement et votre leadership sur les dossiers complexes.

      Responsabilités principales

      1. Conseil stratégique et accompagnement des dirigeants (35 %)

      • Conseiller les dirigeants dans les dossiers où la réputation, les enjeux publics, les relations gouvernementales ou les parties prenantes influencent les décisions d'affaires.
      • Élaborer et déployer des stratégies intégrées de relations publiques, d'affaires publiques et de communication d'influence.
      • Accompagner les dirigeants dans leurs prises de parole, leurs communications sensibles, leurs relations institutionnelles et la gestion de situations complexes.
      • Piloter les mandats en assurant la qualité des livrables, la satisfaction des clients ainsi que le respect des budgets et des échéanciers.
      • Agir comme conseiller principal auprès des clients stratégiques de l'agence.

      2. Relations publiques, gouvernementales et influence (25 %)

      • Développer des stratégies de relations gouvernementales et de mobilisation des parties prenantes.
      • Développer et maintenir un réseau de relations auprès des médias, des décideurs publics, des partenaires institutionnels et des influenceurs.
      • Identifier les occasions de positionnement, de représentation et d'influence qui soutiennent les objectifs des clients.
      • Conseiller les équipes sur les meilleures approches d'influence et de rayonnement.

      3. Leadership d'expertise (20 %)

      • Agir comme personne-ressource auprès des équipes internes sur les mandats nécessitant une expertise avancée.
      • Contribuer à la qualité des recommandations stratégiques et à l'évolution des pratiques de l'agence.
      • Assurer une veille stratégique des enjeux politiques, économiques, réglementaires et médiatiques.
      • Participer au développement des expertises et au partage des connaissances au sein de l'équipe.

      4. Rayonnement et développement des affaires (20 %)

      • Développer les relations d'affaires auprès de clients actuels et potentiels.
      • Contribuer aux stratégies de développement et aux propositions d'affaires.
      • Représenter Exponentiel auprès de partenaires, d'organisations et lors d'événements stratégiques.
      • Contribuer au rayonnement de l'agence et de ses expertises.

      Profil recherché

      • Scolarité : formation universitaire pertinente en communication, relations publiques, science politique, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
      • Expérience : minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en relations publiques, affaires publiques ou relations gouvernementales.
      • Excellente compréhension des environnements politique, économique et institutionnel.
      • Solide réseau professionnel et crédibilité auprès des parties prenantes.
      • Capacité à conseiller des dirigeants dans des contextes sensibles ou complexes.
      • Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.
      • Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

      Vous vous reconnaissez si vous…

      • Êtes reconnu pour votre jugement et votre influence.
      • Inspirez confiance aux dirigeants.
      • Gardez votre sang-froid dans les situations complexes.
      • Comprenez rapidement les enjeux politiques, économiques et réputationnels.
      • Voyez les communications comme un levier stratégique de création de valeur.
      • Aimez ouvrir des portes, créer des alliances et développer des relations durables.
      • Prenez plaisir à partager votre expertise et à faire grandir les autres.

      Ce que nous offrons

      • Des mandats stratégiques auprès de dirigeants et d'organisations qui vivent des moments déterminants.
      • Un rôle de leader d'expertise avec une réelle influence sur les orientations de l'agence.
      • Une équipe multidisciplinaire où la stratégie, les communications et les affaires publiques travaillent en synergie.
      • Un environnement hybride au cœur du Quartier des spectacles.
      • Une gamme d'avantages sociaux compétitive, incluant le remboursement de formations.
      • Des possibilités de croissance à la hauteur de votre ambition.

      Prêt.e à transformer la complexité en action et à propulser Exponentiel vers de nouveaux sommets?

       

      Je souhaite postuler

Est-ce qu’on se ressemble?

pictogramme d'une loupe
On est
extrêmement
curieux.

On pose beaucoup de questions, et on s’intéresse vraiment aux réponses.

Pictogramme d'une montagne
On vise plus haut, mais on va aussi plus en profondeur.

On trouve le cœur du problème, puis on fait appel à notre créativité pour trouver une approche innovante.

Pictogramme d'un graphique allant vers le haut
On veut
s’améliorer
constamment.

On ne se contente jamais de ce qui pourrait faire l’affaire.

Pictogramme de mains
On croit en nos idées, mais avant tout, on croit au travail d’équipe.

On cultive l’humilité et le respect, et on aime réfléchir à plusieurs têtes. On partage une envie commune de créer le projet parfait.